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[单选题]

某员工因工受伤，经相关部门进行劳动功能障碍等级鉴定为十级伤残，那么将获得一次性伤残补助金为其（）本人工资

A.7个月

B.9个月

C.11个月

D.13个月

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-10

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以下哪种人员用人单位应当依法对其定期进行健康检查？（）

A. 怀孕女职工

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第2题

加拿大的工伤保险覆盖范围是（)

A.所有容易遭受工伤事故的雇员

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第3题

重大通信事故，由工信部、电信集团会同省分公司相关部门，或经集团授权，由省分公司相关部门组成

联合调查组，进行现场调查取证，进行故障责任界定。()

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第4题

某电缆公司职工唐某，2002年10月在公司炼胶清理胶物时，由于违章操作，造成右手大拇指被炼胶机轧断，后经当地劳动保障部门调查认定为因工负伤，劳动仲裁委员会按照工伤职工无过错原则，依法裁决该公司承担唐某的工伤保险待遇。

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第5题

某企业新员工林某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。林某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是()。

A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付林某伤残补助金

B.该企业可单方解除与林某的劳动关系，但应按月发给林某伤残津贴

C.林某主动提出与企业解除劳动关系，该企业应该同意解除劳动关系

D.林某主动提出与企业解除劳动关系，该企业应按标准支付一次性伤残就业补助金

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第6题

重大通信事故，由工信部、电信集团会同省分公司相关部门，或经集团授权，由省分公司相关部门组成联合调查组，进行现场调查取证，进行故障责任界定。

A．错误

B．正确

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第7题

关于此次事故中逃生时受伤的员工是否定为工伤的问题，按我国相关法律、法规，下列说法中，正确的是()。

A.应该定为，因工作受伤

B.不应定为，不是因工作受伤

C.是否定为，由厂工会认定

D.是否定为，由厂领导决定

E.是否定为，由安全生产监督部门裁定

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第8题

新进员工必须进行公司级、部门级、班组级三级安全培训，经考试合格后，方可进入工作岗位工作和学习。（）

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第9题

员工无相关工站上岗资格证，可以进行相关工站作业（）

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第10题

用12位二进制数为某单位员工的工号进行编码，前2位表示部门编号。这种编码方式可为某部门编制的员工人数最多可达（）

A、4096

B、512

C、2048

D、20

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第11题

《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳动保险有（）。

A.员工因工负伤、残废、死亡保险

B.员工非因工负伤、残废、死亡保险

C.员工的医疗保险

D.员工养老保险

E.员工生育保险

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