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薪酬管理对企业运作有什么作用？
提问人：网友deltbay
发布时间：2022-01-07
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企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。()
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第2题
与一般运作过程相比较，项目薪酬管理有更强的激励作用。薪酬管理属于项目（)的工作内容。A．绩效
与一般运作过程相比较，项目薪酬管理有更强的激励作用。薪酬管理属于项目()的工作内容。
A．绩效管理
B．综合管理
C．费用管理
D．沟通管理
第6题
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理 ②内部各类员工的薪酬水平管理 ③确定企业
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）
①工资总额管理
②内部各类员工的薪酬水平管理
③确定企业内部薪酬制度
④日常薪酬工作
⑤确定薪酬的支付形式和对象
A．②③④⑤
B．①②③④⑤
C．①②④⑤
D．①②③④
第7题
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）。
①工资总额管理
②内部各类员工的薪酬水平管理
③确定企业内部薪酬制度
④正常薪酬工作
⑤确定薪酬的支付形式和对象
A．②③④⑤
B．①②③④⑤
C．①②④⑤
D．①②③④
第8题
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
A.②③④⑤
B.①②③④⑤
C.①②④⑤
B.①②③④
