题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工无正当理由拒绝参加安全培训的，视情节严重情况，可根据公司《员工处分管理规定》相关条款进行处理。（）

提问人：网友sulynn2021 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有6位网友选择对，占比60%
· 有4位网友选择错，占比40%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“员工无正当理由拒绝参加安全培训的，视情节严重情况，可根据公司…”相关的问题

第1题

无正当理由不参加培训的公务员，根据情节轻重，给予（）

A.批评教育

B.处分

C.批评教育或者处分

D.警告处分

点击查看答案

第2题

组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参加与校外培训机构对学生有偿补课的，视情节轻重

给予相应处分。()

点击查看答案

第3题

企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？A、选择自己有需要的课程，参加培训B、必须

企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？

A、选择自己有需要的课程，参加培训

B、必须参加并通过学习提高自己的安全素质

C、按自己的兴趣自由参加

点击查看答案

第4题

员工参加安全学习、培训等，应按正常工作标准认真对待，严格遵守纪律，保证学习、培训的实际效果。（)

员工参加安全学习、培训等，应按正常工作标准认真对待，严格遵守纪律，保证学习、培训的实际效果。()

点击查看答案

第5题

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法()，并视情节轻重给予处分

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法（)，并视情节轻重给予处分

点击查看答案

第6题

员工必须参加企业定期举行的安全培训，每年参加培训不少于（)课时。

A.A.8

B.B.16

C.C.20

D.D.24

点击查看答案

第7题

干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至（)。

点击查看答案

第8题

对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为（）等次

A.基本称职

B.称职

C.优秀

D.不称职

点击查看答案

第9题

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定：无职可撤、无职可降的，视情节轻重给予记大过处

分或开除处理。()

点击查看答案

第10题

在岗员工每年应定期参加安全再培训教育，员工岗位安全再培训每年不得少于（)学时。

A.20

B.25

C.30

D.35

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信