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[主观题]
《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（)如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.以上都不对
提问人：网友ty2020
发布时间：2022-01-07
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第2题
依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明（），不得隐瞒或者欺骗。
A. 工作过程中可能产生的毒素
B. 工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容?
C. 单位提供的劳动保护用品
第3题
《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
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A. 如实告知
B. 无须告知
C. 可以告知
第4题
为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施
C. 待遇
D. 劳动纪律
第5题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害
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B.职业病危害后果
C.职业病防护措施
D.职业病待遇
第6题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的(),如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.以上都不对
第8题
用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，下列哪些情形可以处二万元以上五万元以下的罚款。（）
A. 未按照规定及时向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的
B. 监测系统不能正常监测的
C. 订立劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
D. 以上全对
第9题
安全技术知识教育包括一般生产技术知识、一般安全技术知识和专业安全生产技术知识的教育,以下不属于一般生产技术知识的是()。
A.企业的基本概况
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B.形成事故的规律
C.作业方法
D.设备性能
