题目内容 （请给出正确答案）
[主观题]

工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

工资指导线的（)是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

A.上线

B.基准线

C.下线

D.预警线

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-07
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第1题
工资指导线上线也称预警线。是对（）的企业提出的警示和提示。

A.生产经营不正常，亏损较大一

B.工资增长较慢，经济效益较差

C.生产经营正常，有经济效益

D.工资增长较快，工资水平较高

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第2题
工资指导线水平的制定的主要依据()

A.本地区年度经济增长率

B.社会劳动生产率

C.城镇居民消费价格指数

D.城镇就业状况

E.对外贸易状况

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第3题
如何激励中间商?

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第4题
《最高人民法院关于审理铁路运输人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》车外第三人投掷石块等击打列车造成车内旅客人身损害,赔偿权利人要求铁路运输企业先予赔偿的,人民法院应当()支持。
A.予以

B.不予

C.视情况而定

D.正常

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第5题
2012年,省水利厅将我市确定为全省第一批水资源管理现代化试点市,要求在2015年底前基本完成水资源管理现代化建设。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题
列车长对使用非站售座席的旅客回访率要达到(),防止出现卖座问题。
A.百分之五十

B.百分之七十

C.百分之九十

D.百分之百

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第7题
X次旅客列车开车30min后查验车票时,发现王持站台票上车,应()。
A.规定补票，核收手续费

B.按规定补票，核收手续费，加收应补票价格百分之五十的票款

C.按规定补收自乘车站在起至到站止车票票价

D.按规定补票，加收应补票价百分之五十的票款

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第8题
因旅客误乘,列车乘务员人员未能妥善处理,致使旅客跳车造成的伤害。属于责任事故。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题
管理过程学派的理论基础是()
A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.科层组织理论

D.行为科学理论

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