题目内容
（请给出正确答案）
A.敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈
B.美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念
C.在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
D.敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力
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A. 认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位职责，对自己的岗位勤奋有加。
B. 仅服从上司的领导，唯领导命令是从
C. 对于关系好的朋友，可以疏忽自己的职业操守
D. 自己家人的利益高与一切
B.敬业是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本
C.敬业是一个人做好工作、取得事业成功的保证
D.对从业人员来说，敬业一般意味着将会失去很多工作和生活的乐趣
E.敬业可激发从业人员的潜能，驱使从业者兢兢业业的去完成工作任务
B．爱岗敬业是针对职场人而言，对于刚进职场的年轻人，没有太大的意义
C．爱岗敬业可以提高工作效率，增强综合竞争力，促进各行各业更好更快发展
D．爱岗敬业是从业人员职业道德的基础和核心
A.绩效与薪酬有比较直接的联系
B.薪酬本身的价值受到员工的重视
C.员工对考核标准和实施有信心
D.提供及时的、明确的绩效反馈
E.有规范的、科学的发放方法及程序
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