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[判断题]

宽带型薪酬结构，不利于职位的轮换。（)

提问人：网友孙青青 发布时间：2022-01-07
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更多“宽带型薪酬结构，不利于职位的轮换。()”相关的问题
第1题
薪酬结构的作用。
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第2题
宽带型薪酬结构的作用不包括（ ）。

A、使薪酬等级变多

B、有利于职位轮换

C、引导员工重视个人技能

D、有利于提升企业的核心竞争优势

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第3题
宽带薪酬（名词解释题）

宽带薪酬

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第4题
宽带型薪酬结构的特征和作用。

点击查看答案
第5题
宽带型薪酬结构 名词解释

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第6题
与传统的薪酬结构相比,宽带型薪酬结构最大的特点是A.增加薪酬级别B.压缩薪酬级别C.减少薪酬区
与传统的薪酬结构相比，宽带型薪酬结构最大的特点是

A.增加薪酬级别

B.压缩薪酬级别

C.减少薪酬区间渗透度

D.将每个级别对应薪酬范围拉大

E.将每个级别对应薪酬范围缩小

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第7题
试述宽带性薪酬结构设计中的几个关键决策？
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第8题
常见的句法错误包括()。
A.塔配不当

B.成分残缺

C.语序不当

D.句式杂糅

E.歧义

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第9题
会计凭证是()的依据。
A、编制会计报表

B、进行业务活动

C、登记会计账簿

D、全部会计工作

点击查看答案
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