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[单选题]

大数据时代背景下的组织人力资源挑战不包括（)。

A.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”

B.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境

C.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性

D.大数据将重新定义组织管理者的技能素质

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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第1题

大数据时代背景下的组织人力资源挑战包括()。

A.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境

B.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”

C.大数据将重新定义组织管理者的技能素质

D.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性

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第2题

人力资源战略对组织战略的作用不包括()。

A、系统—部门战略的分权化导向

B、公司最高管理层将人力资源系统当做获得竞争优势的主要基础。

C、管理人力资源系统的人被视为非常有能力的

D、人力资源管理者利益和组织利益一致

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第3题

我国企业人力资源管理面临的挑战不包括哪一项?()

A.劳动人口丰富与高素质人才短缺并存

B.人口城市化偏低和政府更多地介入人力资源管理实践

C.家庭规模的大小

D.管理人性化和价值多元化

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第4题

人力资源信息系统的数据库包括()。

A、人力资源统计信息数据库

B、工作职业信息数据库

C、组织发展信息数据库

D、社会发展信息数据库

E、国家职业信息数据库

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第5题

组织中的人力资源管理过程,包括()。

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

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第6题

通常在高科技企业或高知识附加值等企业中采用的人力资源战略是()。

A.低成本战略

B.高投入战略

C.不留人战略

D.混合战略

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第7题

在调节人力资源供需平衡的措施中包括()。

A.内部晋升

B.增员

C.减员

D.人员结构调整

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