目标模式的创始人是()。

A. 泰勒的目标模式

B. 惠勒的过程模式

C. 塔巴模式

D. 博比特的“活动分析法&rdquo

A.最主要的驱动力就是用户，思维模式是规划，把一个目标分解成细化的支点，再把支点系统的串联起来。缺点是微管理，什么事都想参与管理，什么细节都想掌控在自己的手中，每天都要和团队沟通。喜欢的沟通方式是条理化和流程化，不喜欢的沟通方式是随时更改与被打断。

B.创意，他们思维模式是发散的。优点是创造力较强，缺点是执行力较差。创意驱动的人，喜欢的方式是鼓励，但避免自我膨胀，适度施压。不喜欢的沟通方式是微管理，他们不喜欢被细节束缚。

C.主要的驱动力是服务。思维模式是事务导向，不是一个长期规划。优点是较为可靠与细致，缺点是创造力较差；喜欢的沟通方式是尊重。

D.驱动力都是逻辑的。思维方式偏于线性，优点是执行力比较强，哪怕是加班也没日没夜的执行着，缺点是较为顽固。喜欢的沟通方式是简单明确，不喜欢的沟通方式是介绍不确定，不明确的东西。

B.麦克里兰

C.彼得·德鲁克

D.阿德弗

B.resident manager

C.boss

D.bellman

B.examined

C.checked

D.stated

B、社会性

C、生物性

D、本能性

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。