题目内容 （请给出正确答案）
[单选题]

平衡记分卡法设计流程的首要环节是（）

A.审视企业战略和竞争目标

B.设立绩效指标

C.开发各级平衡记分卡

D.设定各级指标的评估标准

提问人：网友ckwy379 发布时间：2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部（）
  • · 有4位网友选择 C，占比40%
  • · 有3位网友选择 B，占比30%
  • · 有2位网友选择 D，占比20%
  • · 有1位网友选择 A，占比10%
匿名网友 选择了C
[198.***.***.214] 1天前
匿名网友 选择了C
[222.***.***.102] 1天前
匿名网友 选择了B
[70.***.***.1] 1天前
匿名网友 选择了D
[45.***.***.123] 1天前
匿名网友 选择了C
[170.***.***.92] 1天前
匿名网友 选择了A
[69.***.***.215] 1天前
匿名网友 选择了B
[15.***.***.116] 1天前
匿名网友 选择了C
[159.***.***.180] 1天前
匿名网友 选择了D
[179.***.***.224] 1天前
匿名网友 选择了B
[242.***.***.1] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案，可赢取奖励机会。
您可能会需要：
您的账号：，可能会需要：
您的账号：
发送账号密码至手机
发送
重置密码 查看订单 联系客服
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“平衡记分卡法设计流程的首要环节是（）”相关的问题
第1题
以下哪个不是平衡记分卡法设计流程的第4-6环节()

A.开发各级平衡记分卡

B.设定各级指标的评估标准

C.进行绩效考核

D.分析考核结果并修正指标及标准

点击查看答案
第2题
平衡记分卡法（BSC）反映了（）方面的绩效

A. 财务层面

B. 顾客层面

C. 企业内部流程层面

D. 学习与成长层面

E. 工资、福利待遇层面

点击查看答案
第3题

A、财务

B、客户

C、内部流程

D、学习与成长

点击查看答案
第4题

A、制造与市场的平衡

B、财务与绩效的平衡

C、客户与供应商的平衡

D、结果与动因的平衡

点击查看答案
第5题

A.对偶比较法

B.全视角考评法

C.层次分析法

D.平衡记分卡法

点击查看答案
第6题
平衡记分卡的核心思想和特点是什么?
点击查看答案
第7题

A、工作的计量更为准确

B、综合性强

C、容易发生短期行为

D、没有把其他重要的利益相关者的利益考虑在内

点击查看答案
粘贴 取消
立即搜索
APP特色功能 语音搜题 APP特色功能 拍照搜题
账号：
你好，尊敬的用户
复制账号
首页 考试指南 我的
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放，请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡， 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案，简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励，具体奖励活动请关注官方微信公众号：简答题

简答题官方微信公众号

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
微信搜一搜
简答题
点击打开微信