题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

有关平衡记分卡法的缺点描述正确的是()

A.工作的计量更为准确

B.综合性强

C.容易发生短期行为

D.没有把其他重要的利益相关者的利益考虑在内

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“有关平衡记分卡法的缺点描述正确的是（) A、工作的计量更为准…”相关的问题

第1题

下列有关平衡记分卡法的优缺点的描述正确的是（）

A．综合性弱

B．容易发生短期行为

C．工作的计量更为准确

D．没有把其他重要的利益相关者的利益考虑在内

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第2题

下列说法中，正确的是（）

A．波特的五力分析是对竞争力量的综合分析，主要对内部环境进行评估

B．SO战略是利用外部机会来弥补内部缺点

C．平衡记分卡是用于企业经营业绩衡量与评价的财务与非财务指标体系

D．关键成功因素法不能用于分析组织现有资源的优势与劣势

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第3题

平衡记分卡的缺点：财务与非财务的平衡。（)

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第4题

关于平衡记分卡的缺点的评价，错误的理解是( )。

A.平衡记分卡的关键绩效指标和财务维度的指标的创建和量化难度大

B.寻找结果与驱动因素间关系难

C.平衡记分卡形式与内容复杂，成本高昂

D.平衡记分卡较难掌握，组织在采用时要格外注意其操作性

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第5题

平衡记分卡缺点包括专业技术要求高，工作量比较大，操作难度也较大，需要持续的沟通和反馈，实施比较复杂，实施成本高。

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第6题

下面关于MOK描述正确的是（）

A.MOK是集团使用的目标管理工具的简称

B.融合了平衡计分卡、 OKR 、 KPI 这三种工具

C.MOK就是平衡记分卡

D.MOK就是OKR

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第7题

为了均衡衡量企业的业绩有两位管理学家提出了一种名为平衡记分卡的方法，它是一种平衡四个角度的

衡量方法。

要求：

指出提出平衡记分卡法的是哪两位管理学家。

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第8题

下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）A.平衡记分卡B.一一对比法C

下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）

A.平衡记分卡

B.一一对比法

C.书面鉴定法

D.交替排序法

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第9题

下面关于平衡记分卡的描述，不正确的是（）。A.为企业战略管理提供强有力的支持B.可以提高企业整体

下面关于平衡记分卡的描述，不正确的是（）。

A.为企业战略管理提供强有力的支持

B.可以提高企业整体管理效率

C.需要提高企业信息负担

D.需要理顺各指标体系之间的关系

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第10题

下列术语中，中英文简称对应正确的是（)

A.关键绩效指标法(BSC)

B.办公自动化(OA)

C.平衡记分卡法(KPI)

D.新公共管理(NPA)

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