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[单选题]

绩效监控的有效性主要取决于（）。

A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平

B.组织战略制定的合理性和有效性

C.组织文化与员工素质的匹配性

D.管理者与下属之间绩效沟通的有效性

E.绩效考评信息的有效性

提问人：网友eelb123 发布时间：2022-01-07

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第1题

绩效监控的有效性主要取决于（）。

A. 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平

B. 组织战略制定的合理性和有效性

C. 组织文化与员工素质的匹配性

D. 管理者与下属之间绩效沟通的有效性

E. 绩效考评信息的有效性

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第2题

催化剂的选择性主要取决于催化剂的自身组成和结构、与操作条件无关

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第3题

小能量多次冲击抗力的大小主要取决于材料强度的高低。

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第4题

360度考评方法的优点包括()等。

A.360度考评具有全方位、多角度的特点

B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征

C.360度考评有助于强化企业的核心价值观

D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流

E.促进员工个人发展

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第5题

目标管理法的步骤是()

A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标

B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标

C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制

D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

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第6题

SWOT分析是一种针对企业的优势、劣势、机会和威胁进行的分析,S、W分别指企业内部环境的(),O、T分别指企业外部的()

A.优势和劣势、机会和威胁

B.机会和威胁、优势和劣势

B.优势和威胁、机会和劣势

D.机会和劣势、优势和威胁

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第7题

夏季,劳动环境的舒适温度应为()。

A.20℃-22℃

B.18℃-24℃

C.16℃-20℃

D.20℃-25℃

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第8题

行为科学的研究表明,工作绩效、人的能力与激励之间的关系为()。

A.工作绩效=能力+激励

B.工作绩效=能力×激励

C.工作绩效=f（能力，激励）

D.工作绩效=能力/激励

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第9题

已知岗位分类的步骤包括以下四个方面,正确的顺序为()。①纵向分级;②制定岗位说明书;③横向分类;④建立岗位分类图()

A.③①④②

B.③①②④

C.①③②④

D.①②③④

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第10题

()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。

A.从下而上法

B.从上而下法

C.由内到外法

D.由外到内法

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