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[单选题]

以()为基础,优化成长路径,让不同岗位、不同专业的优秀人才都能获得公平、公正的发展机会。

A.岗位价值

B.任职资格体系

C.现有制度

D.员工能力

提问人:网友文旻昊 发布时间:2022-08-04
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  • · 有3位网友选择 A,占比37.5%
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匿名网友 选择了A
[243.***.***.141] 1天前
匿名网友 选择了C
[34.***.***.79] 1天前
匿名网友 选择了C
[89.***.***.122] 1天前
匿名网友 选择了A
[104.***.***.80] 1天前
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[132.***.***.227] 1天前
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[188.***.***.122] 1天前
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第1题
加强实践锻炼。通过()等形式,优化成长路径,促进选调生在实践中砥砺品质、增长才干。

A.墩苗打磨

B.岗位历练

C.挂职锻炼

D.艰苦磨砺

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第2题
安全技能培训要求必须按岗位工种专业不同操作方法分步从技能上教会,让员工掌握安全技能本领。
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第3题
不同的优化器的原理不尽相同,以下哪个优化器是可以为不同的参数设置不同的学习率,而不是针对每一个参数都用相同的学习率进行更新()

A.随机梯度下降算法

B.Adagrad优化器

C.动量优化器

D.小批量梯度下降算法

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第4题
安全技能培训要求必须按岗位工种专业不同操作方法分步从技能上教会,让员工掌握安全技能本领()
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第5题
技能工资的缺点之一是容易让相同岗位的不同员工感到不公平性。()

技能工资的缺点之一是容易让相同岗位的不同员工感到不公平性。()

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第6题
有地下层的基础工程可按()划分检验批

A.不同部位

B.不同地下层

C.不同专业

D.不同施工段

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第7题
就职业通道来说,不同的职业类别可能会有不同的发展路径。比如管理类专业员工可从办事专员成长为项目经理、部门经理等,之后发展成为总经理。
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第8题
员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径是()。A.横向通

员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径是()。

A.横向通道

B.纵向通道

C.层级通道

D.双通道

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第9题
电气作业应根据不同的岗位,经过()培训,考试合格,持证上岗。

A.电气安全

B.岗位

C.专业

D.内部

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第10题
每个人的成长都离不开团体,在成长的各个不同阶段,需要有不同的团体来支持。()

每个人的成长都离不开团体,在成长的各个不同阶段,需要有不同的团体来支持。()

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第11题
关于岗位价值,以下表述错误的是:()

A.不同企业的不同岗位有不同价值

B.同一企业中的不同岗位有不同价值

C.不同的人从事不同岗位产生的价值不同

D.不同的人从事同一岗位产生的价值相同

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