题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是公共部门人力资源管理的基础。
A.人力资源规划
B.职务分析
C.人员招募录用
D.薪酬管理
提问人：网友zingyqwe
发布时间：2022-01-07
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此题为判断题(对，错)。
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第2题
工作分析是公共部门人力资源管理的基础,在进行工作分析时必须遵循一定的程序,一般来讲,可以分为()
A、确定目标和执行者
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B、选择有代表性的职位
C、收集所需的资料
D、让任职者及直接上司认可所收集的资料编
E、编写工作说明书和工作规范
第4题
公共部门人力资源管理五项功能都是以工作分析为基础与核心的，工作分析能确定本组织每一岗位所应有的权责和资格要求，从而使人力资源的获取明确了要求，为激励规定了目标，给绩效考核提供了标准，为培训开发提了依据。()
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此题为判断题(对，错)。
第6题
是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
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A．公共部门人力资源获取
B．公共部门工作分析
C．公共部门人力资源使用
D．公共部门人力资源规划
第7题
()是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
A.公共部门人力资源规划
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B.公共部门工作分析
C.公共部门人力资源使用
D.公共部门人力资源获取
第8题
随着规模扩大,某企业为加强人力资源管理,成立了独立的人力资源部门。该部门首先要开展的一项基础工作是()。
A.制订人力资源规划
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B.分析人力资源供需情况
C.职务分析
D.制订人力资源管理制度
