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[多选题]

人力资源管理的三支柱模型是指（)。

A.战略合作

B.专家中心

C.服务平台

D.业务伙伴

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

人力资源管理的三支柱模型是指（）。

A.战略合作

B.专家中心

C.服务平台

D.业务伙伴

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第2题

人力资源管理三支柱模型是基于（）提出来的。

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

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第3题

IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）

A.人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者

B.人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者

C.人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者

D.人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者

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第4题

人力资源三支柱包含（)。

A.COE(专家中心)

B.SSC共享中心

C.HRBP业务伙伴

D.HR人力资源

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第5题

人力资源管理的新角色是（)。

A.成为战略执行的伙伴

B.成为行政专家

C.成为员工后盾

D.成为变革的推动者

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第6题

战略人力资源管理是一个有机体系，包括( )。

A.战略人力资源管理理念

B.战略性人力资源规划

C.战略人力资源管理核心职能

D.战略人力资源管理平台

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第7题

人力资源管理的三支柱架构，是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分。

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第8题

在共享胜任素质中，下面不属于熟悉人力资源法规的是（）

A.人力资源管理专家

B.业务伙伴

C.领导者

D.变革推动者

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第9题

人力资源管理的角色定位不包括：()

A.行政事务专家

B.业务伙伴

C.员工支持者

D.创新推动者

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