题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列能够反映招聘信息发布效果的好坏的是（）。

A.录用比

B.应聘比

C.成本费用比

D.招聘完成比

提问人：网友zsx19951120 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“下列能够反映招聘信息发布效果的好坏的是（）。”相关的问题

第1题

招聘信息发布要遵守面广原则，因此需要让不同专业领域及不同行业的人员获得招聘信息。（）

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第2题

A. 发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果

B. 发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果

C. 审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

D. 审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

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第3题

A、招聘信息发布

B、使用合同的签订

C、正式合同的签订

D、应聘者申请登记

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第4题

下面哪一评估指标最能直接反映招聘信息发布效果的好坏（）

A、招聘完成比

B、招聘到位率

C、应聘比

D、录用比

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第5题

下列哪些内容必须在上海公共招聘网上发布招聘信息时注明清楚？（）

A. 提供月薪

B. 招聘人数

C. 年龄范围

D. 以上皆是

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第6题

下列属于社会保障方面的规定的是()。

A、《重大事故隐患管理规定》

B、《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》

C、《关于实施最低工资保障制度的通知》

D、《企业职工生育保险试行办法》

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第7题

根据马斯洛的需要层次理论,其中最低层次的需要是()。

A、生理需要

B、安全需要

C、感情和归属需要

D、地位和收人尊重需要

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第8题

“X-Y理论"的提出者是()。

A、韦伯

B、麦格雷戈

C、法约尔

D、大内

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第9题

企业由传统人事管理向现代人力资源管理过渡时期是()。

A、20世纪80年代中后期

B、20世纪90年代末至21世纪初

C、21世纪初至今

D、20世纪70年代至80年代

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