题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在绩效反馈面谈的实施阶段，具体工作有（)。

A.管理者通常要先就员工的上一周期绩效表现做一个总体的回顾，并告知其绩效评价结果

B.管理者应采取适当的方式，对于员工表现好的方面，适时鼓励;对于绩效不佳的方面，采取建设性沟通的方式

C.管理者和面谈对象要就导致绩效不良的原因进行分析，找出问题所在

D.管理者要与员工就下一个绩效管理周期的工作任务、工作目标及其衡量指标等进行商定，并签订绩效计划协议书

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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第1题

在绩效反馈面谈的(),管理者需要对面谈对象进行正面激励,让面谈对象鼓足干劲,以满怀斗志的状态开始下一绩效周期的工作。

A.开始阶段

B.准备开场白阶段

C.实施阶段

D.结束阶段

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第2题

以下选项中属于绩效反馈面谈的原则的有()。

A.及时原则

B.协商一致原则

C.平等互动原则

D.透明原则

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第3题

不属于绩效反馈面谈的程序的是()。

A.说明面谈的目的

B.说明面谈的程序

C.主管和员工就绩效评估结果双向沟通

D.分析问题存在的原因

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第4题

绩效反馈面谈中评价者可能走入的误区有（）。

A. 以对方为中心及同情的态度

B. 自我中心和感情化的态度

C. 晕轮效应

D. 刻板印象

E. 不适当发问

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第5题

一个完整的绩效反馈面谈中应包括的内容有:()

A．组织文化

B．工作业绩

C．行为表现

D．改进措施

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第6题

绩效反馈面谈概念可以从哪几个方面进行深入理解()?

A.绩效反馈面谈的根本目的是寻求就绩效评价结果达成共识，促进绩效的持续改进

B.制订绩效改进计划，共同协商确定下一个绩效管理周期的绩效计划

C.使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点，了解主管对自己工作的看法，促进员工改善绩效

D.为员工的职业规划和发展提供信息

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第7题

绩效评价的内容具有()作用,能够引导个体行为聚焦于组织战略。

A.行为导向

B.战略导向

C.反映组织使命

D.反映组织核心价值观

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第8题

肥料三要素指()三种作物必须的营养元素。

A.碳、氢、氧

B.钙、镁、硫

C.氮、磷、钾

D.硼、锌、钼

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第9题

按照测评()划分,有定性测评与定量测评以及包括模糊综合测评在内的中性测评。

A.主体

B.范围

C.标准

D.技术与手段

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