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[单选题]

组织为了实现一定的目标，让职工打破原有的部门界限，绕过原来的中间管理层次，集中于一个特定的动态团体中，以群体协作的优势，赢得组织的高效率，待项目完成后团队成员适时解散。描述的是组织结构的什么特点？

A.扁平化

B.网络化

C.弹性化

D.虚拟化

提问人：网友racheme 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

提倡职工参与管理，以更好地实现组织目标的管理学者是（）

A. 施米特

B. 吉赛利

C. 利克特

D. 菲德勒

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第2题

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A、信息

B、信息源

C、编码

D、解码

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第3题

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第4题

组织结构确定了后,管理层次与管理幅度关系是:()。

A、无任何关系

B、反比

C、管理层次决定管理幅度

D、正比

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第5题

通过减少管理层次、增大管理幅度有助于建立具有什么特点的组织结构？

A、团队化

B、扁平化

C、弹性化

D、网络化

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第6题

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A、扁平化

B、干化

C、网络化、

D、虚拟化

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第7题

以下属于组织结构发展趋势的有

A、扁平化

B、弹性化

C、小型化

D、网络化

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第8题

在什么情况下，组织可能需要进行变革？

A、决策缓慢，失误频繁

B、沟通不畅，信息不灵

C、机构臃肿，人浮于事

D、分工不合理，工作相干扰

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第9题

以下组织变革征兆中，属于企业经营业绩下降方面的有

A、市场占有率下降

B、产品质量下降

C、消耗和浪费严重

D、资金周转不灵

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第10题

以下组织变革征兆中，属于企业生产经营缺乏创新方面的有

A、缺乏新的战略和适应性措施

B、缺乏新的产品和技术更新

C、缺乏新的管理办法或新的管理办法推行起来困难

D、产品质量下降

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