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[主观题]

在市场经济条件下,从业人员处理义利关系的正确态度是().A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利

在市场经济条件下,从业人员处理义利关系的正确态度是().

A.得利弃义

B.先义后利

C.唯利而行

D.重利轻义

提问人:网友tzm529 发布时间:2022-01-07
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第1题
中国传统文化在义利观上主张( )

A、见利忘义

B、贵利轻义

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D、义利并重

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第2题
下面关于咨询关系的说法哪项是对的()

A. 是一种诚实的人际关系

B. 是一种相互理解的人际关系

C. 是鼓励人们勇敢地自我表现的人际关系

D. 以上均是

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第3题
劳动法基本原则的特点是( )。

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第4题
改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括( ).A.岗位工作的满负荷B.岗位的工时制度C.岗位员工的
改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括( ).

A.岗位工作的满负荷

B.岗位的工时制度

C.岗位员工的知识化

D.劳动环境的优化

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第5题
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。

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第6题
李某是某公司生产部门主管,该部门20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员:该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次.具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%.在考评时,20多个人互相打分,以此确定员工的位置.李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流,只是到了年度奖金分配时,才对所属员工进行打分排序.

(1)该部门在考评中存在哪些问题?

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第7题
领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一是工作成熟度,二是( )。

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第8题
劳动法律关系的主要形态是( )。A.劳动行政法律关系B.劳动合同关系C.劳动服务
劳动法律关系的主要形态是( )。

A.劳动行政法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动服务法律关系

D.集体合同关系

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第9题
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( )。A.时效性B.创造性
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( )。

A.时效性

B.创造性

C.收益性

D.累积性

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