题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（）。

A.绩效管理制度设计

B.具体考评标准设计

C.管理的总流程设计

D.具体考评程序设计

E.考评信息系统设计

提问人：网友ripplesyi 发布时间：2022-01-07

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第1题

（）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。

A.档案筛选法

B.综合筛选法

C.初步筛选法

D.素质筛选法

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第2题

以下关于劳动法律的表述中，错误的是（）。

A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系

B.雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体

C.任意性规范形成的劳动法律关系的内容，不受国家强制力保障

D.强行性规范形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障

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第3题

影响企业人力资源管理的内部环境因素包括（）。

A.管理机制和组织状况

B.企业生产实力

C.企业的生产经营状况

D.企业资金实力

E.劳动者的择业意识和心理变化

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第4题

职业道德活动内在的道德准则是（）。

A.忠诚、敬业、无私？

B.爱岗、敬业、无私

C.忠诚、审慎、勤勉

D.真诚、慎微、自勉

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第5题

如果你有一个脾气暴躁的上司，动不动就发火儿，你会（）。

A.忍气吞声，默默地承受着

B.针锋相对，据理力争

C.坚持自己为人处事的原则

D.了解对方的特点，注意把握策略

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第6题

某同事每次遇到你都要跟你说“请你吃饭”，但一直没有兑现。你对他的看法是（）。

A.随便说说而已，自己也不会当真

B.敷衍

C.估计是一种个人习惯

D.觉得他不可靠

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第7题

培训需求调查计划的内容不包括（）。

A.取得主管领导的审批意见

B.确定培训需求调查工作的目标

C.制定调查工作的行动计划

D.选择合适的培训需求调查方法

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第8题

组织层次的培训需求分析的内容主要包括（）。

A.组织资源

B.组织战略

C.组织效率

D.工作任务

E.组织文化

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第9题

职工代表大会的职权表现在（）。

A.审议建议权

B.审议通过权

C.审议决定权

D.重大决策权

E.推荐选举权

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第10题

在操作规程环节上，要求一般员工做到（）。

A.牢记操作规程

B.演练操作规程

C.坚持操作规程

D.革新操作规程

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