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[单选题]
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（)日内，由用人单位一方将文本一式（)份报送劳动保障行政部门审查。
A.5;一
B.10;二
C.5;三
D.10;三
提问人：网友sulynn
发布时间：2022-07-10
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集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起() 日内，集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
A.7
B.10
C.15
D.20
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第2题
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集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起 ()内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
A．10日
B．7日
C．15日
D．1个月
第3题
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（)内，由用人单位一方将文本一
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门检查。
A．5日
B．10日
C．30日
D．45日
第4题
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（)内，由用人单位一方将文本一
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()内，由用人单位一方将文本一式二份报送劳动保障行政部门审查。
A．10日
B．7日
C．15日
D．1个月
第8题
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（)日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。
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A.10
B.15
C.20
D.30
第9题
以下哪些情形可以变更或解除集体合同或专项集体合同？
A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致命集体合同或专项集体合同无法履行的
B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现时
D.用人单位更换高层主要管理人员时
E.签订集体合同的职工代表有半数以上离职时
