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[判断题]
公司禁止员工之间相互借贷，但碍于情面我还是把钱借给同事了，即使我察觉到他近期有些异样（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
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第3题
A公司与B公司签订了一份借款协议，借款金额500万元，月利率20%，期限为2000年1月5日至7月5日。A公司请C公司担保，C公司出具担保书规定：借款人到期不还，担保人负责清偿，担保期至借款人全部本息还清时止。事后A公司无力偿还，B公司于 2001年9月5日向保证人C公司要求还债( )。
A.尽管借款利率高于银行贷款利率，但主合同有效，C公司应负保证责任
B.尽管主合同无效但保证合同有效，C公司仍应承担保证责任
C.企业之间禁止借贷，故主合同无效。主合同无效，则保证合同无效。A公司、B公司、C公司均有过错，依各自过错承担责任
D.主合同有效，保证合同无效，C公司不用承担责任
第4题
A公司与B公司签订一份借款协议，约定A向B借100万元，利率25%，期限为2005年1月1日至2006年1月1日，C公司为A公司提供担保，保证合同约定：A公司到期不还借款，C公司负责清偿，保证直至A公司全部本息还清时为止。事后，A公司无力偿还，B公司于2006年5月向保证人要求还债，则( )。
A.尽管借款利率高于银行贷款利率，但主合同有效，因此保证合同有效
B.尽管主合同无效但保证合同有效，C公司仍应承担保证责任
C.企业之间禁止借贷，故主合同无效。主合同无效，则保证合同无效。三公司均有过错，依各自过错承担责任
D.主合同有效，保证合同无效，C公司不用承担责任
第5题
A公司与B公司签订一份借款协议，借款金额500万元，月利率30%，期限为2002年1月5日至7月5日。A公司请C公司担保，C公司出具担保书规定：借款人到期不还，担保人负责清偿，担保期至借款人全部本息还清时止。事后A公司无力偿还，B公司于2003年9月5日向保证人C公司要求还债。下列说法正确的是（）
A.尽管借款利率高于银行贷款利率，但主合同有效，C公司应负保证责任
B.企业之间禁止借贷，故主合同无效。主合同无效，则保证合同无效。A公司、B公司、C公司均有过错，依各自过错承担责任
C.尽管主合同无效，但保证合同有效，C公司仍应承担保证责任
D.主合同有效，保证合同无效，C公司不用承担责任
第7题
A公司与B公司签订了一份借款协议，借款金额500万元，月利率20%，期限为2003年1月5日至7月5日。A公司
请C公司担保，C公司出具担保书：借款人到期不还，担保人负责清偿，担保期至借款人全部本息还清时止。事后A公司无力偿还，B公司于2004年9月5日向保证人C公司要求还债。则()。
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A．尽管借款利率高于银行贷款利率，但主合同仍有效，C公司应负保证责任
B．尽管主合同无效保证合同有效，但C公司仍应承担保证责任
C．企业之间禁止借贷，故主合同无效。主合同无效，则保证合同无效。A公司、B公司、C公司均有过错，依各自过错承担责任
D．主合同无效，保证合同无效，C公司不用承担责任
第8题
A公司与B公司签订一份借款协议，借款金额500万元，月利率20%，期限为2000年1月5日至7月5日。A公司请C
公司担保，C公司出具担保书规定：借款人到期不还，担保人负责清偿，担保期至借款人全部本息还清时止。事后A公司无力偿还，B公司于2001年9月5日向保证人c公司要求还债()。
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A．尽管借款利率高于银行贷款利率，但主合同有效，公司应负保证责任
B．尽管主合同无效但保证合同有效，c公司仍应承担保证责任
C．企业间禁止借贷，故主合同无效。主合同无效，则保证合同无效。A．B公司均有过错，依各自过错承担责任，C公司承担主从合同无效后的责任
D．主合同有效，保证合同无效，C公司不用负责
第9题
A公司与B公司签订一份借款协议，借款金额500万元，月利率20%，期限为2007年1月5日至7月5日．A公司请C公司担保，C公司出具担保书规定：借款人到期不还，担保人负责清偿，担保期至借款人全部本息还清时止．事后A公司无力偿还，B公司于2008年9月5日向保证人C公司要求还债，则【】
A.尽管借款利率高于银行贷款利率，但主合同有效，公司应负保证责任
B.尽管主合同无效但保证合同有效，C公司仍应承担保证责任
C.企业间禁止借贷，故主合同无效．主合同无效，则保证合同无效．A、B公司均有过错，依各自过错承担责任，C公司承担主从合同无效后的责任．
D.主合同有效，保证合同无效，C公司不用负责
第10题
威廉？惠利特（William R. Hewlett)和大卫？帕克德（David...
威廉•惠利特(William R. Hewlett)和大卫•帕克德(David Packard)，两个公司的领导人通过自己的努力确立了他们独特的管理风格。他们二人于1939年在一人停车场以538美元开始实践他们一流的管理方法，最终建成世界一流公司。现在生产10000多种产品，如计算机、耗材、试验和测量仪器以及小型计算器。但是远比公司产品出名的是他们独特的管理方式，被称为“惠普之道”。 什么是“惠普之道”？“概括地讲，我认为它是基于这样一种信念的政策和行为方式，即人们都希望从事优秀的、有创造性的工作，而且如果给予他们合适的环境，他们也一定会做到。”——威廉•惠利特 尽管惠普公司的两位创始人于1978年退出对公司的管理，但他们的管理理念却深深印刻在组织文化中。惠普之道强调诚实，对个人价值和顾客满意怀有强烈的信念。这样的管理风格同时也强调一种开放的政策，实际表明，这种政策也大大提升了团队合作的力量。在公司中，同事之间都相互亲切地称呼对方的名字，而且还可以经常在员工办公室看到高层管理者的身影，正是通过这样的方式，使公司更好地实践目标激励，使上下级之间保持了一种亲密的关系，而且上级领导者对下属所做的事情也了解得一清二楚。
第11题
A公司与B公司签订一份借款协议，借款金额500万元，月利率20%，期限为2000年1月5口至7月5日。A公司请C
公司担保，C公司出具担保书规定：借款人到期不还，担保人负责清偿，担保期至借款人全部本息还清时止。事后A公司无力偿还，B公司于2001年9月5日向保证人C公司要求还债：()。
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A．尽管借款利率高于银行贷款利率，但主合同有效，公司应负保证责任
B．尽管主合同无效但保证合同有效， C公司仍应承担保证责任
C．企业间禁止借贷，故卞合同无效。主合同无效，则保证合同无效。A、B公司均有过错，依各自过错承担责任，C公司承担主从合同无效后的责任
D．主合同有效，保证合同无效，C公司不用负责
