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[主观题]

star面试法

什么是STAR面试法？

提问人：网友shinkiro 发布时间：2022-01-07

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第1题

面试中的STAR提问技术分别指的是？

A、问情况

B、问任务

C、问行动

D、问结果

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第2题

为了有效地应对行为面试,我们需要( )A. 选一个好故事B. 按照What + STAR + Key Words法则讲故

为了有效地应对行为面试，我们需要( )

A. 选一个好故事

B. 按照What + STAR + Key Words法则讲故事

C. 准备好备选故事

D. 好好梳理自己的经历

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第3题

行为事件访谈法中的STAR是指情境、、行为和结果。

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第4题

招聘面试的STAR原则中，“A”是指（）。

A. 能力（ability）

B. 行动（action）

C. 可能性（ablE.

D. 询问（ask）

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第5题

描述经验型问题遵循的STAR原则是指情景、任务、（）、结果。

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第6题

行为面试的核心就是行为事件,一个完整的行为事件必须满足STAR模式,其中的"A"指的行动。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

煤矿事故处理的“四不放过”原则是什么?

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第8题

正方形有几条边？

[ ]

A．3

B．4

C．5

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