题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
劳动报酬具体内容包括（）。
A.加班加点工资及津贴补贴标准和奖金分配办法
B.用人单位工资水平、工资分配制度
C.试用期及病、事假等期间的工资待遇
D.特殊情况下职工工资（生活费）支付办法
E.工资支付办法
提问人：网友dhn7924911
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A. A工作内容、合同期限
B. B劳动报酬、劳动保护和劳动条件
C. C劳动纪律
D. D劳动合同终止的条件
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“劳动报酬具体内容包括（）。A.加班加点工资及津贴补贴标准和奖…”相关的问题
第3题
劳动合同的法定条款包括()。A.劳动合同期限B.劳动者的职务、职称C.工作内容D.劳动报酬
劳动合同的法定条款包括( )。
点击查看答案
A．劳动合同期限
B．劳动者的职务、职称
C．工作内容
D．劳动报酬
第4题
下列方法中，适用于生产周期长、产品结构和工艺加工过程比较复杂的企业的是（）。
A.按产品零件逐道工序汇总产品的实耗工时
B.按产品投入批量统计汇总实耗工时
C.按照重点产品、重点零部件和主要工序统计汇总实耗工时
D.按照生产单位和生产者个人统计汇总实耗工时
第5题
在正式面试阶段，面试考官应该（）。
A.密切注意应聘人员的行为和反应
B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛
C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问
D.在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
第6题
某单位近期电话费用激增，经查，有人用公家电话拨打私人电话，如果你是单位的主管，为有效解决这一问题，你会（）。
A.反复教育，引导大家不要利用公家电话拨打私人电话
B.制定制度，规定凡用公家电话拨打私人电话者，扣除其当月奖金
C.到电话局查询，将乱打电话的号码及其费用情况公布于众
D.采用新的电话装置，实行每人每月定额的电话费管理办法
第8题
下列属于仲裁时效中断的情形有（）。
A.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的
B.在约定的协商期限内，一方或者双方当事人不同意继续协商的
C.在约定的协商期限内未达成一致的
D.达成和解协议后，一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的
E.一方当事人提出调解申请后，另一方当事人不同意调解的
