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[单选题]
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前()平均工资的()按月支付经济补偿。
A.6个月，15%
B.6个月，30%
C.12个月，15%
D.12个月，30%
提问人：网友zhengyytt
发布时间：2022-01-07
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A. 25%
B. 30%
C. 35%
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第3题
关于竞业限制协议，说法正确的是（ ）。
A、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
B、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
D、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
第7题
一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为()A.职业生涯B.劳动过程C.个人经历
一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为( )
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A．职业生涯
B．劳动过程
C．个人经历
D．职业发展
第8题
人力资源管理活动的最终目标是()A.有效管理员工B.达到组织体系和文化体系的协同发展C.提高组织的
人力资源管理活动的最终目标是( )
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A．有效管理员工
B．达到组织体系和文化体系的协同发展
C．提高组织的生产力
D．组织目标的达成与组织战略的实现
