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[单选题]

培训质量管理的基本方法是（）。

A.有效落实培训责任

B.控制规范和标准

C.监视工程项目的每个环节

D.全过程的管理和控制

提问人：网友kfasd12 发布时间：2022-01-07

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第1题

培训质量管理的基本方法是（）。

A. 有效落实培训责任

B. 控制规范和标准

C. 监视工程项目的每个环节

D. 全过程的管理和控制

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第2题

全面质量管理的基本方法是（）

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第3题

有效控制培训质量的管理方法是（）。

A. 建立以“PDCA”循环为核心的培训质量管理工作程序

B. 监视工程项目的每个环节

C. 有效落实培训责任

D. 实行全过程的控制

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第4题

全面质量管理的基本方法是PDCA工作循环法。( )

此题为判断题(对，错)。

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第5题

全面质量管理的基本工作方式是什么？

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第6题

全面质量管理的基本工作方法是PDAC。（）

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第7题

质量管理的基本工作方法是PDCA循环。

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第8题

道德作为调节社会关系的重要手段,道德调节能够弥补法律调节的不足,其意思是说()。

A.道德调节无所不能，法律调节多有局限性

B.“吃软不吃硬”是人的心理特点，所以道德调节更有效

C.道德比法律的适用范围广，调节具有事前性

D.道德存在的历史比法律更久远

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第9题

在职业活动内在道德准则中,“勤勉”的内涵是()。

A.当一天和尚撞一天钟

B.不偷懒，不三心二意

C.领导安排什么，就干好什么

D.不讲求计划性，该干什么就干什么

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第10题

下列说法中,符合“比尔?盖茨关于十大员工优秀准则”要求的是()。

A.热爱并专注别人的工作

B.对别的公司的产品抱有寻根究底的好奇心

C.了解客户并满足自己的需求

D.与公司制定的长期目标保持一致

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