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[单选题]

根据课程内容，根据员工生产的合格产品的数量或完成一定工作量来计量工资的数额，属于（）

A.计时工资

B.计件工资

C.职务工资

D.职能工资

提问人：网友tianjiao920 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

计件工资的高低取决于（）。

A. 合格产品的数量

B. 工作时间和产量

C. 产品的质量

D. 产品的价值

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第2题

绩效工资是指根据员工在一定时期内的绩效评价结果而增发或计发的奖励工资或浮动工资。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

根据课程内容，根据员工的劳动时间来计量工资的数额，属于（）

A、计时工资

B、计件工资

C、职务工资

D、职能工资

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第4题

根据课程内容，创新型企业应采用（）薪酬政策

A、领先型

B、匹配型

C、托后型

D、其余各项均可

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第5题

下列关于宽带薪酬劣势的叙述，不正确的是（）

A、晋升容易

B、成本增加

C、实用性不广

D、入门层次较高

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第6题

根据课程内容，肯德基、麦当劳请的钟点，平均小时工资低于市场，以此来降低成本，采用的是（）薪酬政策

A、领先型

B、匹配型

C、拖后型

D、其余各项均不是

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第7题

下列关于宽带薪酬优势的叙述，不正确的是（）

A、打破等级观念

B、重视集体

C、利于职位轮换

D、注重市场水平

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第8题

根据课程内容，由于员工在艰苦的自然地理环境中花费了更多的生活费用而得到的补偿，属于（）津贴

A、地域性

B、生活性

C、劳动性

D、慰问性

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第9题

根据课程内容，为了保障员工的实际生活水平而得到的补偿，属于（）津贴

A、地域性

B、生活性

C、劳动性

D、慰问性

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