题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是政府绩效的主要指标和外在表现,在整体体系中发挥着基础作用。

A.企业绩效

B.组织绩效

C.个人绩效

D.经济绩效

提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-16
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匿名网友 选择了D
[242.***.***.248] 1天前
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[186.***.***.3] 1天前
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[45.***.***.198] 1天前
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[242.***.***.152] 1天前
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[68.***.***.248] 1天前
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第1题
在政府的绩效体系中 ()是政府绩效的主要内涵和外在表现。在整个体系中发挥着基础作用。

A.社会绩效

B. 政治绩效

C. 经济绩效

D. 文化绩效

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第2题
在政府的绩效体系中 ()是政府绩效的主要内涵和外在表现。在整个体系中发挥着基础作用。

A.经济绩效

B. 政治绩效

C. 社会绩效

D. 文化绩效

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第3题
绩效评估在计划阶段的辅助作用,首先表现在()A.绩效指标有助于管理目标的分化B.绩效指标有助

绩效评估在计划阶段的辅助作用,首先表现在()

A.绩效指标有助于管理目标的分化

B.绩效指标有助于确定下一阶段的指标

C.绩效指标有助于合理分配资源

D.绩效指标有助于奖优罚劣

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第4题
中医学的整体观主要表现在______和______。
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第5题
团队绩效考评指标中,()不占权重。A.主要指标B.整体指标C.辅助指标D.否决指标

团队绩效考评指标中,()不占权重。

A.主要指标

B.整体指标

C.辅助指标

D.否决指标

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第6题
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在()。

A.薪酬体系改革

B.薪酬等级变动

C.奖金额度确定

D.薪酬体系设计

E.奖金分配调整

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第7题
我国的政府公共服务系统应用整体水平低,主要表现在()。

A.深度

B.广度

C.规范程度

D.发达程度

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第8题
实施我国政府绩效管理不成熟的外在条件表现在()。

A.法制不健全

B.公民权利意识觉醒的不充分

C.现代管理理论引入步伐的滞后性

D.信息化技术运用的不广泛

E.市场经济体制不健全

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第9题
绩效考评是一项系统工程,是一个由()等内容有机构成的整体。

A.战略目标体系

B.目标责任体系

C.指标评价体系

D.评价标准

E.评价方法

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第10题
绩效管理对人力资源规划的影响主要表现在人力资源管理质量的预测方面。()

绩效管理对人力资源规划的影响主要表现在人力资源管理质量的预测方面。()

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第11题
微粒分散体系的动力学稳定性主要表现在______和______2个方面。
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