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[判断题]

婚假（包括晚婚假）、工伤休假、工伤外的病休假、产前检查假、产假、哺乳假与休息日或法定休假日重叠时，重叠部分不另行给假（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-06

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第1题

休假种类：包括事假、病假、婚假、丧假、孕期假、孕期事假、产假、哺乳假、护理假、探亲假、工伤假、年休假。（)

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第2题

婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假可以分段休假（）

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第3题

员工在年休假、探亲假、公假、婚假、丧假、工伤假、节育假休假期间，员工的薪酬福利不受影响（）

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第4题

员工当月休产假（流产假）、丧假（）按休假天数核减绩效工资

A.护理假

B.工伤假

C.婚假

D.事假

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第5题

假期类别：带薪年休假、探亲假、病假、医疗期、工伤假、婚假、丧假、产假、产护假、事假和调休假（）

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第6题

员工可享受的假期福利包括（）

A.带薪年假

B.婚假

C.陪产假

D.工伤及工伤假

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第7题

全额带薪的假期包括年休假、婚假、探亲假、产假、流产假、节育假、看护假、丧假、工伤假（）

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第8题

除工伤停工留薪期外，员工依法享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、护理假、病假、哺乳时间、探亲假、事假（）

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第9题

病假、工伤假、婚假、丧假、产假、护理假天数均为连续自然日，均包括公休假日和法定假日（）

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第10题

国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括年假，病假，婚假，产假，产检假，陪产假，哺乳假，工伤假，丧假（）

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