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[单选题]

在菲德勒的领导理论中LPC是指()。

A.管理模式

B.激励方式

C.高素质人员

D.最不受欢迎的合作者

提问人:网友weiqian521 发布时间:2022-01-06
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[36.***.***.194] 1天前
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第1题
根据菲德勒的权变理论,在情境较好的情况下,采用高LPC领导,效果较好。()

根据菲德勒的权变理论,在情境较好的情况下,采用高LPC领导,效果较好。()

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第2题
在菲德勒权变理论中,LPC是指()

A.激励的方法

B.人员素质

C.管理模式

D.对最不与自己合作的同事的评价

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第3题
根据菲德勒的权变理论,在情境较好的情况下,采用高LPC领导,效果较好。

A.错误

B.正确

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第4题
菲德勒模型中,低LPC领导就是以目标、任务为出发点的领导。
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第5题
1、菲德勒的权变领导理论认为,若LPC值低,该领导倾向于人际关系型的领导方式,若LPC值高,该领导倾向于工作任务型的领导方式。
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第6题
菲德勒模型中,低LPC领导就是以目标任务为出发点的领导。()
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第7题
根据菲德勒的领导权变理论,当领导面临的环境较好时,应采取低LPC型领导方式。

A.错误

B.正确

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第8题
菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下,采用______LPC领导方式比较有效,在环境中等情况下,采用______LPC
领导方式比较有效。
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第9题
菲德勒的领导理论属于领导特质理论。()

菲德勒的领导理论属于领导特质理论。()

参考答案:错误

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第10题
在菲德勒权变理论中,影响领导行为的因素是外部环境。()
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