更多“下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则？（）”相关的问题
第1题
下面哪一项不属于职业设计的范畴？A.实施职业取向分析B.撰写个体职业项目设计的报告C.根据用人单
下面哪一项不属于职业设计的范畴？
A.实施职业取向分析
B.撰写个体职业项目设计的报告
C.根据用人单位的工作岗位确定用人标准
D.根据测评目标选择测评方法
点击查看答案
第2题
对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容（）
A.了解招聘岗位和该类职业的要求
B.对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析
C.根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目
D.填写制作《个人面试登记表》
点击查看答案
第3题
对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？（）
A.了解招聘岗位和该类职业的要求
B. 对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析
C. 根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目
D. 填写制作《个人面试登记表》
点击查看答案
第4题
下面哪一项不属于秩序管理员岗位站姿标准要求（）。
A.抬头、挺胸
B.含颚、夹肩
C.收腹、提臀
D.双臂放于下方
点击查看答案
第5题
下列哪一项不属于影响企业招聘的内部因素（）。
A.企业的经营战略
B.企业用人政策
C.岗位性质
D.劳动力市场
点击查看答案
第6题
焊接组合梁截面高度h是根据多方面因素确定的，下面哪一项不属于主要影响因素？()
点击查看答案
第7题
下面哪一项不属于行为分析方法的基本步骤()
A.观察并分析学生的行为
B. 确定问题行为的频率
C. 将惩罚作为改正学生问题行为的主要措施
D. 实施行为矫正的程序，评估行为矫正效果
点击查看答案
第8题
根据组织创新的含义，下面哪一项不属于组织创新活动()
A.引进新产品
B.管理岗位上的长期任职
C.开拓新市场
D.引进新技术与新的生产方式
点击查看答案
第9题
下面哪一项不属于沟通的四大原则是：（）、完整性、及时性、策略性。
点击查看答案
第10题
哪一项评定标准不属于三星班长晋级标准（）
A.绩效A/B+＞1次
B.现场带线＞80
C.岗位技能认定通过
D.答辩通过
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
