题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）表现特征为：个人能力强大，能独当一面，在团队中常常以绝对的销售业绩遥遥领先于团队其它成员，组织纪律散漫，好大喜功，目空一切，自身又经常定位于团队功臣之例。
A.精神离职
B.超级业务员
C.非正式组织
D.团队建设
提问人：网友licoolxue
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
团队创新思维要从（ ）出发。
A、产品
B、服务
C、问题
D、技术
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“（）表现特征为：个人能力强大，能独当一面，在团队中常常以绝对…”相关的问题
第2题
团队是全体成员认可的正式组织，而（）产生有两种原因，一是团队的领导故意行为；二是团队成员在价值观、性格、经历、互补性产生某种一致时产生非正式的组织。
A、精神离职
B、超级业务员
C、非正式组织
D、团队建设
第3题
组织在分配资源时，总是按照各个团队的工作性质、岗位职责、在组织中的地位以及组织目标等因素分配资金、人力、设备、时间等资源，不会绝对公平。这时会（）
A、资源竞争
B、目标冲突
C、相互依赖性
D、责任模糊
第4题
每一个团队都有自己的目标，而这些目标都是为了实现组织的目标，因此，每个团队都需要其他团队的协作。营销部门与生产部门就可能发生（）。
A、资源竞争
B、目标冲突
C、相互依赖性
D、责任模糊
第5题
（）包括团队之间在前后相继、上下相连的环节上，一方的工作不当会造成另一方工作的不便、延滞，或者一方的工作质量影响到另一方的工作质量和绩效。
A、资源竞争
B、目标冲突
C、相互依赖性
D、责任模糊
第6题
组织内有时会由于职责不明造成职责出现缺位，出现谁也不负责的管理“真空”，造成团队之间的互相推诿甚至敌视，发生“有好处抢，没好处躲”的情况。这是指（）
A、资源竞争
B、目标冲突
C、相互依赖性
D、责任模糊
