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[单选题]

“金无足赤,人无完人”体现人员甄选原则上()。

A.用人所长原则

B.民主集中原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

提问人:网友zjing945 发布时间:2022-01-07
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[111.***.***.13] 1天前
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[61.***.***.240] 1天前
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[57.***.***.207] 1天前
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[223.***.***.177] 1天前
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[202.***.***.16] 1天前
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更多““金无足赤,人无完人”体现人员甄选原则上()。”相关的问题
第1题
俗话说,“金无足赤,人无完人”。这句话告诉我们在职场的人际交往中应遵循什么样的原则?()

A. 平等原则

B. 诚信原则

C. 宽容原则

D. 换位原则

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第2题
不属于企业利用债券融资的动机是:()

A.作为银行信贷资金的替代物

B.利用债券筹资的特殊机制

C.增强企业在社会上的知名度

D.扩大企业股票流通的范围

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第3题
通常用标准偏差s的倍数来表示过程能力B的大小,一般取B为()

A.4s

B.6s

C.8s

D.12s

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第4题
企业外部招聘常用的方法不包括()。

A.广告招聘

B.招聘会

C.校园招聘

D.工作轮岗

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第5题
整合低成本/差异化战略通常难以实施,因为()

A.实施低成本和差异化战略所要求的战略和战术行动不相同

B.这种战略方法要求比大多数公司所能管理的更加灵活

C.难以平衡这两种战略之间的结构重点

D.低成本战略比差异化战略需要更少构建工作角色

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第6题
当价值链分析中一个企业在分销环节上具有成本劣势时,以下解决办法中较为合理的包括()

A.采用更经济的分销战略,包括前向一体化战略

B.想办法控制价值链中各环节的成本

C.通过前向虚拟一体化形成联盟,与联盟企业共同寻找更可取的战略

D.以上全部选项均为正确答案

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