题目内容 (请给出正确答案)
绩效沟通活动一般发生在()。
[主观题]

绩效沟通活动一般发生在()。

A.绩效周期期初

B.绩效周期期末

C.绩效周期期间

D.绩效周期全过程

提问人:网友weiqian521 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“绩效沟通活动一般发生在()。”相关的问题
第1题

A、绩效计划

B、绩效监控

C、绩效考核

D、绩效反馈

点击查看答案
第2题
在团体活动中的沟通行为一般有()。
A.电话沟通

B.语言沟通

C.非语言沟通

D.信息沟通

E.人际沟通

点击查看答案
第3题
绩效考评者在考评中常出现的主观偏误有哪些?请用简单的一两句话分别解释每种偏误的含义。并请反思下,自己在评价他人时是否也会出现类似的偏误?
点击查看答案
第4题
下列关于绩效审计表述中,错误是()。
A.绩效审计是一种独立经济监督活动

B.绩效审计审计目的具备多样性

C.绩效审计与由记录部门所进行经济活动分析与检查在性质上有区别

D.绩效审计是对被审计单位财政财务收支及关于经济活动进行审计

点击查看答案
第5题
绩效辅导的恰当时机包括( )。

A、员工的工作业绩发现问题时

B、员工希望解决某个问题时

C、员工通过培训获得新技能时

D、员工面临职业发展机会时

点击查看答案
第6题
绩效契约是( )。

A、管理者与客户就协商达成的绩效计划进行签字确认的成果

B、管理者与员工就员工工作的绩效目标与标准达成的一致性契约

C、管理者与员工就管理者工作的绩效目标与标准达成的一致性契约

D、管理者与员工就协商达成的绩效计划进行签字确认的成果

点击查看答案
第7题
关于绩效沟通的理解,下列观点错误的是( )。

A、管理者与员工就工作绩效信息的分享与交流

B、管理者对员工的监控与制约

C、员工对管理者的诉苦与邀功

D、可以随时进行,不必拘泥形式

点击查看答案
第8题
绩效计划是在新的绩效周期开始前,管理者与员工通过充分沟通确定工作目标、设计实施方案,最终形成()的过程。
点击查看答案
第9题
( ) 往往是取得财务绩效的动力和来源,一般包括客户关系、员工发展、业务创新、内部控制等指标。
点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信