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[判断题]

班组属于操作层面，其目标只要符合上级方针就可以，不需要遵循SMART原则。（)

提问人：网友ty2020 发布时间：2022-01-07

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第1题

确立职业目标的原则是SMART原则,包括( )

A、具体的,明确的,不能含糊不清

B、可以量化的,能够明确评估

C、可实现性,同时具有一定挑战

D、有意义,有价值,积极的,服务于某个大目标

E、有明确时间限制的

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第2题

具体行为目标应做到SMART，对于该缩略词依次描述正确的是（）。

A. specific，measurable，attainable，researchable，timely

B. specifal，measurable，attainable，relevant，timely

C. specifal，measurable，attainable，researchable，timely

D. specific，measurable，attainable，relevant，timely

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第3题

制定目标时，管理者需要掌握SMART原则，下列选项不属于SMART原则的是（）。

A. 明确性

B. 实际性

C. 长久性

D. 可接受性

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第4题

以下哪一项是“清晰目标”的无效行为？（）

A、目标有明确界定

B、目标不符合SMART标准

C、目标具有挑战性

D、确定阶段性的目标

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第5题

描述项目目标时，要使用SMART原则，以下不属于SMART原则的是（）

A. 容易的

B. 具体的

C. 可测的

D. 有时间限制

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第6题

以下属于目标的SMART原则的是

A、衡量性

B、时间性

C、模糊性

D、关联性

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第7题

目标要符合SMART原则

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第8题

SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（）。

A. 目标是可衡量的，有量化的标准

B. 目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间

C. 不要一次设定三个以上的发展目标

D. 目标是明确的，要精确描述想得到的结果

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第9题

某餐饮公司在制定战略目标时，要求“改善客户满意度”，对于该战略目标，它不符合SMART原则的()

A. M

B. A

C. R

D. T

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