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[单选题]

具体行为目标应做到SMART，对于该缩略词依次描述正确的是（）。

A.specific，measurable，attainable，researchable，timely

B. specifal，measurable，attainable，relevant，timely

C. specifal，measurable，attainable，researchable，timely

D. specific，measurable，attainable，relevant，timely

提问人：网友zzjai0558 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“具体行为目标应做到SMART，对于该缩略词依次描述正确的是（…”相关的问题

第1题

具体行为目标应做到SMART，对于该缩略词依次描述正确的是（）

A.specific，measurable，attainable，researchable，timely

B.specifal，measurable，attainable，relevant，timely

C.specifal，measurable，attainable，researchable，timely

D.specific，measurable，attainable，relevant，timely

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第2题

在制定绩效目标时应遵循SMART原则，这个原则不包括（)。

A.不受时间和资源限制的

B.明确具体的

C.可衡量的

D.行为导向的

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第3题

社区护理计划中制定的目标均应做到SMART，其中R代表（）

A．真实的

B．相关的

C．相似的

D．有时间期限的

E．具体的

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第4题

SMART²原则叙述正确的是（）

A.需明确具体的时间，地点，负责人

B.包含6项要点

C.目标必须具有一定的难度，具有挑战性，但需避免不切实际

D.目标必须要用具体的语言清楚说明要达成的行为标准

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第5题

在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的（）。

A.具体的原则

B.可度量的原则

C.可实现的原则

D.有时限的原则

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第6题

确定关键绩效指标的SMART原则中，“具体的”原则是指()。

A.目标细化，并可随情境改变

B.目标可度量或可行为化

C.目标结果可观察或可证明

D.在适度时间内可实现

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第7题

“培训完成后,员工应该能够做到对所有的顾客保持微笑,即使在自己生病或者筋疲力竭的时候,即使在顾客发怒的时候”该培训目标不符合SMART原则。（)

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第8题

根据 SMART 原则,制定的目标应:具体、可测量、可行、相关联、有时限（）

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第9题

在第五阶段，一个良好的营销目标应该满足()原则，即S(具体的)、M(可测量性)、A(以行为为导向)、R(现实性，可实现的)、T(有时间限制的)原则？

A.SWART原则

B.MSATR原则

C.SMART原则

D.SMARY原则

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第10题

管理学大师PeterDrucker提出的SMART目标设定中“M”代表（）。

A.设定绩效考核目标时，一定要具体

B.目标要可衡量，要量化

C.目标要和该岗位的工作职责相关联

D.设定的目标，要规定什么时间内达成

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