新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。

企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？

B、新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C、新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

D、

B.团队类培训

C.社交培训

D.业务类培训

E.基础管理类培训

B.认知纠偏，树立口碑

C.增强自身影响力

A. 了解企业

B. 消除疑虑

C. 适应环境

D. 顺利工作

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确