题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
属于六步增员流程的是（）
A.准增员开拓
B.准增员约访
C.送训追踪
D.甄选/促成
E.签约
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-17
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A.增员三讲
B.增员四步
C.增员五访
D.增员五陪
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第2题
专业化增员流程的步骤为（)A、寻找准增员对象B、约访C、接触D、说明E、异议处理F、促成
专业化增员流程的步骤为()
A、寻找准增员对象
B、约访
C、接触
D、说明
E、异议处理
F、促成
第5题
准主管小李7月增员1人，前3个月均达成创业基金，且每月做2000FYC；准主管小刘7月增员2人，前3个月均达成创业基金，且每月都做2000FYC；那么小李和小刘分别能够获得多少利益呢（）
A.10,00；1,000
B.10,00；2,000
C.34,00；6,800
D.10,00；6,800
第7题
同引主管A在2022年7月8日上岗，在2022年7月8月增员A1，7月9日增员A2，7月10日增员A3，A3增员A33,则怎么兑现（）
A.1、A2若增员标准人力，可以推荐人奖励方案
B.增员A3，A不可以享受推荐人奖励，因为A是财补期内主管
C.A3增员A33（A33为标准人力），A3可以享受推荐人奖励
第8题
不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”问题。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难。关于寿险公司营销管理中的增员工作，以下说法错误的是()。
A.营销人员队伍的壮大是营销渠道壮大的前提和基础
B.“人际链”招募是个人代理渠道的制度基石
C.增员工作是个人营销员重要的日常工作
D.只有废除在“人际链”招募的管理优先权，才能保证销售团队的稳定发展
第9题
2019年，全省队伍建设，关注重点人群。主管月度增员覆盖率()，新人月度增员覆盖率()。整体增员月均增员率()，脱落率()。
A.40%，20%，12%，6%
B.50%，30%，15%，5%
C.40%，30%，15%，8%
D.50%，20%，10%，7%
