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[单选题]
以下关于外聘制的说法中错误的是（）
A.外聘制是指从组织外部设法得到组织急需的人员的制度。
B.外聘制可节省培训费用。
C.外聘制容易导致“近亲繁殖”。
D.外聘制可避免组织内没有提拔到人的积极性受挫，避免造成因嫉妒心理而引起的情绪不快和组织成员间的不团结。
提问人：网友F18229872366
发布时间：2022-06-11
如搜索结果不匹配，请 
A.可激励组织成员
B. 可以提高组织成员的兴趣和士气
C. 能较快地胜任工作
D. 避免“近亲繁殖”
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第2题
以下关于管理层信息需求特点的说法中，错误的是
A.管理层更关注阶段性的信息
B.管理层期望得到具有可比性的数据
C.管理层需要了解各商品的具体销售额
D.管理层的数据可能来源于组织内部或外部
第3题
外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员，用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括()。
A.可激励组织成员的进取精神
B.可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生
C.人才来源广泛，有利于择优录用
D.可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力
E.可以获得对组织成员培训投资的回报
第4题
组织的知识是指组织从其经验中获得的特定知识，是实现组织目标所使用的信息。其中内部来源的知识可以是（)。
A.A.参考文献;
B.B.从失败和成功项目得到的经验教训;
C.C.学术交流;
D.D.从顾客和外部供方收集的知识;
第5题
以下说法错误的是（)。A．顾客是接受设备的组织或个人，也就是组织外部的消费者、购物者、最终使用者
以下说法错误的是()。
A．顾客是接受设备的组织或个人，也就是组织外部的消费者、购物者、最终使用者、零售商、受益者和采购方
B．一个组织的领导者，即最高管理者，是“在最高层指挥和监理组织的一个人或一组人”
C．质量管理的系统方法可包括系统分析、系统工程和系统管理三大环节
D．过程方法的目的是获得持续改进的动态循环，并使组织的总体业绩得到显著的提高
第7题
以下关于内升制的说法中错误的是（）
A.内升制是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各种空缺职位。
B.内升制的优点是组织对候选人的优缺点有充分的了解。
C.内升制可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能。
D.内升制可以避免“近亲繁殖”。
第8题
关于质量管理的说法，错误的是（)。A．质量管理是指从质量方面指挥和控制组织的协调活动B．质量管
关于质量管理的说法，错误的是()。
A．质量管理是指从质量方面指挥和控制组织的协调活动
B．质量管理的环节包括制定质量方针和质量目标、质量策划、质量控制、质量保证和质量改进
C．围绕产品质量形成的全过程实施质量管理时组织各项工作的主线
D．质量管理仅涉及组织的生产活动
第9题
下列关于组织文化的说法中，错误的是（)。A.组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的，在很大程度
下列关于组织文化的说法中，错误的是()。
A.组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
B.外部环境是影响组织文化的一个重要因素
C.组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾
D.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
第10题
关于组织公民行为的说法，正确的是（)。A.组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报B.组织公民行
关于组织公民行为的说法，正确的是()。A.组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报B.组织公民行为是组织规范中正式要求的行为C.组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为D.组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
