题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效薪酬的优点不包括（)。

A.有利于促进企业绩效水平的提高

B.有利于员工工资水平的提高

C.有利于激励员工的工作积极性

D.有助于筛选吸引和留住优秀人才

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择 D，占比62.5%
· 有2位网友选择 C，占比25%
· 有1位网友选择 B，占比12.5%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效薪酬的优点不包括()。”相关的问题

第1题

绩效薪酬的优点（)。

A.有利于促进企业绩效水平的提高

B.有利于激励员工的工作积极性

C.有助于实现企业内部的公平竞争

D.有利于筛选、吸引和留住优秀人才

点击查看答案

第2题

技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩，有利于激励员工提高绩效。（)

技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩，有利于激励员工提高绩效。()

点击查看答案

第3题

房地产经纪机构人力资源管理中，内部选拔的优点不包括（)。A．有利于提高员工的士气和工作绩效B．有

房地产经纪机构人力资源管理中，内部选拔的优点不包括()。

A．有利于提高员工的士气和工作绩效

B．有利于激励主管人员奋发向上

C．有利于吸收优秀人才

D．较易形成企业文化

点击查看答案

第4题

房地产经纪机构内部选拔的优点不包括（）

A.有利于提高员工的士气和工作绩效

B.有利于激励主管人员奋发向上

C.易吸收优秀人才

D.较易形成企业文化

点击查看答案

第5题

基于个体进行的激励薪酬方案具有（)优点。

A.有利于促进个体公平

B.有利于强化员工的绩效行为

C.有利于激发员工参与组织管理

D.有利于促进团队凝聚力

E.有利于个体行为和组织目标保持一致性

点击查看答案

第6题

房地产经纪机构人力资源管理的中内部选拔的优点不包括（)。A.有利于提高员工的士气和工作绩效B.较

房地产经纪机构人力资源管理的中内部选拔的优点不包括()。

A.有利于提高员工的士气和工作绩效

B.较易形成企业文化

C.有利于激励主管人员奋发向上

D.易吸收优秀人才

点击查看答案

第7题

其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效，有利于激励主管人员奋发向上，较易形成企业文化，这是指（）

A.内部选拔

B.外部招聘

C.员工介绍

D.内部调用

点击查看答案

第8题

绩效奖励计划的优点不包括（)。A 有利于组织灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标B减轻

绩效奖励计划的优点不包括()。

A 有利于组织灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标

B减轻了固定成本开支，有利组织经营状况好转

C绩效奖励计划有利于组织总体绩效水平的改善

D员工收入的增加会助于企业和员工之间的心理契约

点击查看答案

第9题

房地产经纪机构人力资源管理中，内部选拔的优点包括()。

A.有利于提高员工的士气和工作绩效

B.有利于激励主管人员奋发向上

C.有利于吸收优秀人才

D.较易形成企业文化

E.不易形成企业文化

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信