题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的是()。

下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的是（)。

A.战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担

B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力

C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性

D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出

E.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-07

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第1题

下列商品流通企业人力资源的激励，描述不正确的是()

A. 激励不是企业管理中的一种职能，而是一种手段

B. 激励是一种目的性很明确的管理活动

C. 激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机

D. 激励活动过程是：刺激——需求——动机——行动

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第2题

下列商品流通企业人力资源的激励,描述不正确的是()

A．激励不是企业管理中的一种职能，而是一种手段

B．激励是一种目的性很明确的管理活动

C．激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机

D．激励活动过程是：刺激——需求——动机——行动

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第3题

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此题为判断题(对，错)。

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第5题

培训教学督导工作的基本职能有()。

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第6题

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此题为判断题(对，错)。

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第7题

在《中国学术期刊全文数据库》中,需要预先下载安装相应浏览器才可浏览CAJ格式的原文。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

端庄稳重,大腿与上身成90度;小腿与大腿成70至90度,女士两腿自然并拢,可正放或侧放,坐于椅子的2£¯3,女子若是裙装时,应用手将群稍向前拢一下再坐下。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

下面哪些特性不是物流信息所特有的特性?()

A.时效性

B.信息量大

C.更新快

D.可传递性

E.来源多样化

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