题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工培训不到位，人人都是危险源，教育培训应贯穿于HSE始终（)
提问人：网友sulynn
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
B、食堂
C、尾矿库
D、爆破器材库
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“员工培训不到位，人人都是危险源，教育培训应贯穿于HSE始终（…”相关的问题
第3题
某水利枢纽工程建设项目。根据管理人员安排，民工甲等4人，使用井字架高车自地面往20m高处运混凝土钢模板，当4人抬一块钢模板刚刚放置在井字架高车的吊篮上时，井串架上方突然掉下一扇钢筋焊制的防护门，将民工甲砸倒，送往医院经抢救无效死亡。经事故调查，焊工乙、丙2人把25m混凝土浇筑平台处待焊的二扇防护门放置在操作面上，在一扇门未等焊牢时，负责固定的丙就把手松开了，去支垫另一扇门。摆放在安装位置上后，本应用手扶持等待焊接，但未等焊接也未采取固定措施的同时便将手松开，导致防护门失稳坠落砸倒正在下方作业的民工甲致死。经事故调查，施工单位安全生产责任制的落实不力，工人违反安全技术操作规程；安全教育不到位，安全交底不细致；各专业之间协调配合有漏l同，全局意识差，交叉作业的防护不到位。
点击查看答案
危险源辨识的方法有哪些？
第5题
在市场的激烈竞争中，企业对员工培训出现了两种情况：
一般比较优秀的企业都有自己的一套培训机制，因为在以人为本的公司里搞高员工的素质，使之能更好地适应工作需要是十分重要的，即使对员工本人来说，往往也会十分看重公司的培训，经过培训的员工身份也会大大提高，有远见的公司把培训当作是留住员工的激励措施和企业的动力之源。
但是，也有很多公司担心培训发生费用增加成本，培训后员工会更多地要求加薪或跳槽，于是不太重视培训，这其实是一种短见，这样只会使员工的素质停留在一个较低水平，喜欢上进的员工由于没有培训可能会更快地离开公司，久而久之，公司只留下一群平庸之辈，企业经营业绩也只能平平而已，甚至破产倒闭。
【思考问题】
请根据以上两种情况分析，回答下面问题：
1.如何去说服后一种情况的企业负责人，使他重视企业职工培训?
2.你准备如何帮助他去规避培训风险?
