题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。()此题为判断题(对，错)。
提问人：网友yyfking
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
简述人力资源的特点？举例说明人力资源对于一个组织或一项事业的至关重要性。
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，…”相关的问题
第2题
公共部门人力资源管理法治化的核心是()
A、严格依法进行人事行政管理活动
点击查看答案
B、对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究
C、对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督
D、建立有关和完善规范公职人员管理的法律、法律体系
第3题
人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）
A. 保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足
B. 最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展
C. 维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充
D. 以上都包括
第9题
已知某企业生产甲产品，其标准成本的相关资料如下：单件产品耗用A材料10千克，每千克的标准单价为3元；耗用B材料8千克，每千克标准单价为5元；单位产品的标准工时为3小时，标准工资率为12元／小时；标准变动性制造费用率为8元／小时；标准固定性制造费用率为12元／小时。 假定本期实际产量1 300件，发生实际工时4 100小时，直接人工总差异为+3 220元，属于超支差。 要求： (1)计算甲产品的单位标准成本。 (2)计算实际发生的直接人工。 (3)计算直接人工的效率差异和工资率差异。
点击查看答案
