题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式是()

A.计件工资制

B.绩效工资制

C.技能工资制

D.职位工资制

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有3位网友选择 C,占比30%
  • · 有3位网友选择 A,占比30%
  • · 有3位网友选择 D,占比30%
  • · 有1位网友选择 B,占比10%
匿名网友 选择了B
[116.***.***.118] 1天前
匿名网友 选择了C
[181.***.***.230] 1天前
匿名网友 选择了D
[192.***.***.57] 1天前
匿名网友 选择了D
[171.***.***.248] 1天前
匿名网友 选择了A
[246.***.***.50] 1天前
匿名网友 选择了A
[13.***.***.4] 1天前
匿名网友 选择了A
[150.***.***.193] 1天前
匿名网友 选择了C
[153.***.***.221] 1天前
匿名网友 选择了C
[237.***.***.51] 1天前
匿名网友 选择了D
[248.***.***.49] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式是()”相关的问题
第1题
分析的逻辑
点击查看答案
第2题

A、年薪酬总额

B、薪酬标准

C、月薪酬总额

D、实际平均基本薪酬

点击查看答案
第3题

A. 薪酬等级

B. 薪酬等级内部变动范围

C. 相邻薪酬等级间的关系

D. 薪酬设定原则

E. 薪酬体系设计步骤

点击查看答案
第4题

A. 宽带数量的确定

B. 宽带的定价

C. 员工薪酬的定位和调整

D. 以上全部包括

点击查看答案
第6题

A. 薪酬体系决策

B. 薪酬水平决策

C. 薪酬结构决策

D. 薪酬管理政策决策

E. 薪酬控制决策

点击查看答案
第7题
某甲工程监理咨询公司2007年11月中标获得某市长途汽车中心站工程的监理业务,并与该工程建设方签订了《建设工程委托监理合同》。《监理合同》约定,甲公司的监理服务内容主要是施工阶段的工程质量控制与安全文明管理。随后,建设方将有关监理的信息书面通知承包方,甲公司成立了现场监理项目部。监理过程中发生了以下事件:在熟悉施工图时,监理工程师发现站房候车区部分大梁的配筋不符合建筑工程质量标准,不能满足结构安全
A.通知设计方改正

B.要求施工方改正

C.通知建设方修改设计

D.报告建设方要求设计方改正

点击查看答案
第8题
安全监理的内业由()完成
A.监理人员

B.施工人员

C.设计人员

D.业主人员

点击查看答案
第9题
财等预测是财务决策的基础,财务决策又是财务预算的()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信