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[主观题]
用人单位违反在劳动合同中写明职业中毒危害规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业中毒危害的作业，用人单位（)因此单方面解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.有理由
提问人：网友ty2020
发布时间：2022-01-07
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此题为判断题(对，错)。
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第2题
用人单位应当与劳动者订立劳动合同,将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。()
此题为判断题(对，错)。
第3题
2005年6月某职业病防治所接到报告,某电器公司员工杨某由于三氯乙烯中毒导致死亡。卫生监督人员现场检查发现该电器公司清洗工序设有一台超声波清洗机,使用三氯乙烯作为清洗剂。该公司已向卫生部门申报存在三氯乙烯职业危害,清洗工序未设立警示标志和中文警示说明。该单位工人进公司时检查过肝功能,但没有进行在岗期间、离岗时的职业健康检查,公司没能提供工作场所职业病危害因素监测及评价资料,订立劳动合同时没有告知劳动者职业病危害真实情况,经检测清洗房中的三氯乙烯浓度最高为243mg/m。根据以上描述,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果()告知劳动者。
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A.书面
B.电话
C.书面或电话均可
第7题
以下对职业病鉴定专家组说法正确的是()。
A.专家组人数为五人以上单数，其中相关专业职业病诊断医师应当为本次专家人数的半数以上
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B.疑难病例应当增加专家组人数，充分听取意见
C.专家组设组长一名，由专家组成员推举产生
第8题
()应当加强队伍建设,提高职业卫生监督执法人员的政治、业务素质,依照本法和其他有关法律、法规的规定,建立、健全内部监督制度。
A.职业卫生监督管理部门
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B.安全生产监督管理部门
C.卫生行政部门
第9题
向用人单位提供可能产生职业病危害()的,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,并处五万元以上二十万元以下的罚款。
A.设备
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B.工艺
C.材料
