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[单选题]

下列不属于对抗策略的是()

A.受限制策略

B.亮底牌策略

C.先例控制策略

D.最后通牒策略

提问人:网友陈珊 发布时间:2022-01-07
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  • · 有6位网友选择 C,占比75%
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匿名网友 选择了C
[139.***.***.101] 1天前
匿名网友 选择了C
[127.***.***.114] 1天前
匿名网友 选择了C
[1.***.***.32] 1天前
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[252.***.***.189] 1天前
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[248.***.***.77] 1天前
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[9.***.***.150] 1天前
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[37.***.***.131] 1天前
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[211.***.***.112] 1天前
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第1题
下列不属于迫使对方让步的主要策略的是()
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第2题
下列不属于撇脂定价策略实施条件的是( )。

A、产品的质量和形象必须支持其高价格

B、有足够多的消费者愿意以该价格购买

C、竞争者无法轻易进入市场使价格降低

D、市场必须对价格高度敏感

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第3题
黏合策略:把不同对象或不同对象中的构件黏合成新形象的策略。

下列不属于黏合策略的是()。

A. A

B. B

C. C

D. D

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第4题
下列不属于风险应对策略的是()。A、风险规避B、风险承受C、风险分担D、风险权衡
下列不属于风险应对策略的是()。

A、风险规避

B、风险承受

C、风险分担

D、风险权衡

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第5题
下列不属于风险应对策略的是()。A、风险评估B、风险转移C、风险自留D、风险分散
下列不属于风险应对策略的是()。

A、风险评估

B、风险转移

C、风险自留

D、风险分散

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第6题
下列不属于迫使对方让步的策略是()。

A. 情绪爆发策略

B. 红白脸策略

C. 最后通牒策略

D. 互利互惠的让步策略

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第7题
下列不属于压力应对核心策略的是( )。A、身体应对策略B、发挥认知潜能策略C、战胜策略D、改变策略
下列不属于压力应对核心策略的是( )。

A、身体应对策略

B、发挥认知潜能策略

C、战胜策略

D、改变策略

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第8题
下列各项中不属于策略的批评方式的是哪一项()

A.只对事不对人

B.建议的方式

C.“三明治”的方式

D.直接指出错误

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第9题
人力资源规划有助于管理人员预测员工短缺或过剩的情况。()

此题为判断题(对,错)。

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