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[判断题]
劳动合同解除中协商解除情况下，《劳动关系解除协议》与被动离职系统上填写的离职日期信息一致，《劳动关系解除协议》中最终签署的赔偿金额不可高于《补偿金payroll核算表》中的法定金额（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
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第4题
下列各项中，应作为离职后福利进行会计核算的有()。
A.设定收益计划
B.设定提存计划
C.企业在职工劳动合同到期前解除与职工劳动关系予以职工的补偿
D.企业股利职工自愿接受减裁而给予职工的补偿
第5题
王某与用人单位的合同到期，个人原因离职并办理了相关手续。时隔 l0日，王某体 检发现自己怀孕了，遂以怀孕事实发生在劳动合同期间，离职协议违背真实意思表 示而主张恢复劳动关系。对此，下列说法正确的是
A.用人单位无违法解除或终止劳动合同情形的，劳动者无权要求恢复劳动关系
B.王某离职时对怀孕不知情不能等同予离职意思表示不真实
C.孕期女职工依法不受解雇，是劳动法对用人单位的义务规定，不是对女职工离 职权利的限制
D.王某离职时不知晓怀孕的事实，也不属于重大误解
