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[判断题]

任职资格体系其实是岗位任职要求的一个延伸，更具有实战操作价值（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-04

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第1题

如果要了解一个销售岗位，你可以以下几个方面进行考虑:（)。

A.岗位基本信息

B.工作内容描述

C.任职资格

D.技能要求此项反映从事该职位应具有的基本技能和能力

E.个性特质指从事该岗位通常需要从业人员具备何种性格特征

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第2题

以（）为基础，优化成长路径，让不同岗位、不同专业的优秀人才都能获得公平、公正的发展机会。

A.岗位价值

B.任职资格体系

C.现有制度

D.员工能力

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第3题

高铁接触网维修岗位的任职资格有什么要求？

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第4题

正中集团岗位任职资格的组成部分包括基本条件、岗位贡献、德能要求。（)

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第5题

以下不属于岗位任职资格要求中“其他要求”的是（）

A.信仰

B.身体健康

C.证件

D.领导力

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第6题

职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。以下不属于岗位职责制定原则的是（）

A.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量

B.根据岗位工种确定岗位职务范围

C.明确岗位环境和确定岗位任职资格

D.不需要确定各个岗位之间的相互关系

E.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任

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第7题

岗位分析最核心的是（）

A.岗位基本情况

B.岗位职责描述

C.岗位任职资格

D.岗位其他要求

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第8题

下列不属于岗位任职资格要求中“其他要求”的是（)。

A.信仰

B.身体健康

C.证件

D.领导力

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第9题

晋升所需达到的标准是：()

A.岗位的任职资格要求

B.岗位的能力要求

C.绩效要求

D.以上都包括

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第10题

员工甄选要以()所要求的任职资格条件为依据进行。

A.在职人员

B.岗位

C.公司

D.空缺职位

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第11题

幼儿园园长的任职资格和岗位要求：____

A.基本思想品德方面

B.岗位专业方面

C.岗位能力方面

D.技术能力方面

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