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[主观题]

知人善任是每一个管理者都应具备的基本素质。()

知人善任是每一个管理者都应具备的基本素质。()

提问人:网友xiao0102 发布时间:2022-01-07
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第1题
研究组织行为中的个体行为与管理,可以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平。
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第2题
刘邦在打败项羽的庆功宴上兴奋地说:“运筹帷幄,我不如张良;决胜于千里之外,我不如韩信;筹集粮草银饷,我不如萧何。而他们却都被我所用,这就是我得天下的原因。”从管理学角度看,以下说法较准确的是( )。

A.知人善任,是领导者成功的一个关键因素

B.一个领导者各方面的才能并不一定都要高于下属

C.领导者不需要具备专业技能

D.领导者要实现组织目标,必须把各方面能人吸引到自己的组织中来

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第3题
作为银行业金融机构的董(理)事、监事和高级管理人员应遵守以下哪些职业操守:()

A. 以身作则,自觉遵守从业人员职业操守指引,并组织和监督全体人员遵守指引

B. 知人善任,任人唯贤,关心员工职业生涯发展,培育团队意识

C. 细化管理,重点监控,明确本机构关键岗位特殊职业操守并组织关键岗位从业人员遵守

D. 恪守职业道德,服从国家宏观调控,维护大局

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第4题
管理者一定要形成以下哪些理念()

A.学会反求诸己

B.充分认识到管理的前提是检核,检核的前提是知道

C.必须要做到让被管理者知道“你们在前面跑,我会在后面查”

D.以上答案都包括

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第5题
我们要做的沟通工作涉及面很广的时候应该安排性格、背景多元化的沟通人员。
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第6题
情绪看不见,摸不着。
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第7题
情绪可通过调整价值观或者调整环境或者既调整价值观又调整环境来进行调节。
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第8题
沟通工具应该与沟通任务相匹配。
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