聚众妨碍正常办公的劳务作业人员情绪得到控制,所属施工单位负责人能与劳务企业负责人或代表正式对话时属于突发事件应急状态的()阶段。
A.前兆阶段
B.紧急阶段
C.谈判阶段
D.解决阶段
A.前兆阶段
B.紧急阶段
C.谈判阶段
D.解决阶段
下列属于突发事件中紧急阶段的是()
A.劳务作业人员聚集到项目部干扰妨碍正常办公时
B.劳务作业人员采取影响社会治安等非正常手段制造影响
C.所属施工单位负责人与劳务企业负责人或代表正式对话
D.正常生产、办公秩序得到恢复
A.前兆阶段
B.紧急阶段
C.谈判阶段
D.解决阶段
项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人()向项目部上报现场实际人员人数,劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字,劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况,()要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。
A.每天,每周
B.每天,每月
C.每周,每周
D.每周,每月
劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要()的签字。
A.施工负责人
B.工人代表
C.分包企业负责人
D.项目经理
A.总承包企业项目经理
B.总承包企业技术负责人
C.专业承包企业技术负责人
D.劳务分包企业项目经理
E.劳务分包企业技术负责人
A.施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业
B.专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业,组织自有劳务人员劳务作业
C.专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业,但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业
D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业
E.施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!